O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos anunciou, nesta sexta-feira (22), a oficialização da proposta de reajuste salarial para servidores públicos federais.
O documento, enviado às entidades sindicais que compõem a Mesa Nacional de Negociação Permanente, estabelece o reajuste de 9%, em duas parcelas, sendo a primeira em maio de 2025 e a segunda em maio de 2026.
Segundo o secretário de Relações de Trabalho, José Feijóo, o texto atende as demandas apresentadas neste ano pelas entidades.
“Nove pontos prioritários que as entidades reivindicaram, estamos enviando as respostas, e também a proposta econômica que foi feita: passar o vale alimentação de R$ 658,00 para R$ 1 mil, acrescentar ao auxílio-creche 51% de reajuste, o mesmo reajuste 51% para o auxílio-saúde, e para recomposição salarial de 2025 e 26, mais 9%, distribuídos em duas parcelas de 4,5%. Isso significa que no acumulado, quando considerados os 9% já concedidos em 2023, teremos um total acumulado de reajuste de 19,03%, o que para uma inflação projetada de 16% ao longo desses anos significará inclusive um ganho real”, detalhou o secretário.
Na última segunda-feira (18), durante a última reunião da Mesa de Negociação Permanente, Feijóo já havia sinalizado que a principal preocupação do governo é promover mais isonomia remuneratória.
“É uma proposta que busca maior equilíbrio entre os menores e as maiores remunerações. Estamos em busca de maior proporcionalidade, ao atuarmos contra as disparidades existentes”, afirmou o secretário.
Com os novos valores propostos nos benefícios, a partir de maio de 2024, servidores com as menores remunerações do serviço público federal que recebem, simultaneamente, os três benefícios (alimentação, saúde e creche) passam a auferir aumento na remuneração total que chega a 23%. Já, por exemplo, para os que recebem R$15 mil e também os três benefícios, o acréscimo total na remuneração alcança 5,1%.
