Gabriel de Sousa
[email protected]
O final de ano deve reservar ótimas oportunidades para quem está desempregado e deseja conseguir uma vaga de trabalho temporária durante o fim do ano. Segundo uma pesquisa realizada pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Distrito Federal (Fecomércio/DF), 3,5 mil postos de emprego devem ser gerados na capital federal, a fim de suprir as demandas da Black Friday, Natal e Ano Novo.
A previsão corresponde a quase o dobro da estimativa do ano passado, onde a Fecomércio calculou a geração de 1,8 mil empregos, sendo que, em uma pesquisa pós-vendas, foi constatado que houve a contratação de 2,1 mil trabalhadores. A média de funcionários por empresa também cresceu de 2021 até agora, passando de 2,26 para 2,96 funcionários por empresa.
O levantamento da Federação ouviu, entre os dias 20 de setembro e 3 de outubro, o total de 503 lojistas de 29 segmentos do comércio do Distrito Federal. Nos resultados finais, foi constatado que 29,8% informaram a intenção de contratar novos funcionários temporários para reforçar as equipes de vendas durante o final do ano.
Esta é a maior expectativa já calculada em cinco anos. Em 2021, 18,4% dos lojistas esperavam contratar novas pessoas, enquanto que em 2020, a estimativa era de 21,9%. Em 2019, no último final de ano antes do surgimento da pandemia de covid-19, 22,6% dos empresários queriam reforçar as suas equipes.
Em 2018, 20% do empresariado informou que desejava empregar novos funcionários. No final de ano de 2017, 31,80% dos lojistas informaram que iriam contratar trabalhadores temporários, sendo dois pontos percentuais maior do que a estimativa deste ano de 2022.
O segmento do comércio que mais deve contratar funcionários temporários neste final de ano é o de minimercado, mercearia e armazéns, com uma média de 10 trabalhadores admitidos. Os supermercados aparecem em seguida, com 8,67. Padaria e confeitarias (3,78), lojas de calçados (3,28), eletrônicos (3,7) e cabeleireiros (2,75) surgem na sequência.
A maior concentração das oportunidades destinadas para novos funcionários temporários está no Plano Piloto, onde estão localizadas 27,3% das empresas. As outras 72,7% das vagas estão distribuídas nas outras regiões administrativas do Distrito Federal. As lojas de rua representam 86,5% da amostra, enquanto que 13,5% correspondem a estabelecimentos de shoppings centers.
Mais da metade deve ser contratada efetivamente
A Fecomércio também calculou que as admissões devem começar a movimentar a economia do DF a partir da primeira quinzena de novembro, onde 34% dos empresários consultados informaram que irão começar a firmar os novos contratos de trabalho. Porém, a maioria deve ser contratada na primeira quinzena de dezembro (44%). Este mês de outubro também aparece na lista, mas com apenas 4%.
Os brasilienses que desejam começar o ano de 2023 com um emprego garantido podem ter uma grande oportunidade ao trabalharem efetivamente neste final de ano. Segundo os lojistas, a possibilidade de que esses funcionários se tornem permanentes na empresa em que comandam é de 52,67%.
O número é quase três vezes maior do que o estimado no ano passado, quando 18,36% do empresariado do DF planejavam aumentar o seu quadro de funcionários. No resultado das pesquisas pós vendas, foi constatado que a taxa foi maior do que o esperado, atingindo 22,02%.
O estudo da Fecomércio perguntou aos lojistas sobre quais são os pré-requisitos mais esperados na hora de contratar os novos trabalhadores. Os mais citados foram a flexibilidade de horário (20,44%), comportamento proativo (19,71%) e uma experiência prévia (17,52%).
Também foi perguntado sobre qual o comportamento que os funcionários deveriam prestar ao longo do seu ofício. Os empresários esperam, em primeiro lugar, o “saber ouvir”. Na sequência, uma assiduidade; responsabilidade; pontualidade; atitude ética; cordialidade e higienização do local de trabalho.
Otimismo na economia do DF
Segundo José Aparecido Freire, presidente da Fecomércio/DF, o cenário previsto para o final do ano reflete um “otimismo” econômico que está sendo vivenciado no Distrito Federal. Freire analisa que além da expectativa de novas contratações, o desemprego neste período de 2022 é menor do que o calculado em 2021, o que deve reforçar a possibilidade de novos preenchimentos de postos de trabalho.
“Estamos prevendo um fim de ano com boas vendas no comércio e uma quantidade maior de contratos de trabalho temporário. [..] Para todos que vão concorrer às vagas de emprego, a Fecomercio/DF deseja boa sorte. Para aqueles que ainda não buscaram uma qualificação, busquem, pois isso é necessidade, proatividade e muita disposição de tempo”, diz o presidente da Fecomércio/DF.
Para o economista César Bergo, conselheiro do Conselho Nacional de Economia do Distrito Federal (Corecon/DF), a alta expectativa de contratação de novos funcionários temporários na capital reflete os números positivos da economia nacional no segundo semestre deste ano, que está implicando em uma maior atividade econômica e movimentação do comércio.
“Em 2022, nós tivemos grandes problemas relacionados à inflação, aumento da taxa de juros, o desemprego estava bastante elevado e a queda da renda do trabalhador. Só que agora no segundo semestre, esses números têm melhorado significativamente”, explica o especialista.
Bergo analisa que a tendência de novas contratações caminha junto com a alta projeção de vendas que o final de ano deve ter, desde a Black Friday até o Reveillón. O economista aconselha os novos funcionários temporários a se apresentarem como profissionais eficientes, pois a chance de uma admissão efetiva é grande.
“São contratos temporários, mas que podem se tornar permanentes, caso o trabalhador demonstre competência e profissionalismo. Então, ele deve investir nisso, na melhoria das suas experiências e investir em treinamento. Isso tudo faz com que o emprego se torne permanente, e aí sim você tem uma melhoria significativa nas suas condições de vida”, conclui.
