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Brasília

Universidade realiza concurso para contratação de 450 servidores

Arquivo Geral

05/06/2009 0h00

A Universidade de Brasília vai contratar 450 servidores de nível médio (140) e superior (310) até 2011. O concurso de formação de cadastro reserva preencherá 63 cargos. Os novos funcionários serão alocados em todas as unidades acadêmicas e administrativas da UnB.


A contratação será financiada com recursos do Reuni, order o programa de reestruturação das universidades federais. “São vagas que o Ministério da Educação distribuiu para atender as demandas de expansão e reestruturação da universidade. Mas esse número é insuficiente, espero que seja o primeiro passo para mais contratações”, afirma a decana de Ensino de Graduação, Márcia Abrahão. As inscrições para o processo seletivo estão abertas até 25 de junho e podem ser feitas pelo site do Cespe.


O secretário de Recursos Humanos, Afonso de Souza, afirma que a contratação de novos servidores é fundamental para garantir o funcionamento da universidade. A UnB tem, atualmente, um déficit de mil funcionários. A situação se agrava porque muitos servidores se aposentam e o quadro não é reposto. “Essas vagas são um paliativo. Até 2012, cerca de 40% dos funcionários terão tempo de serviço para se aposentar”, diz.


A expectativa de Afonso é que os primeiros colocados sejam convocados em julho deste ano. Novos trabalhadores devem ingressar na carreira no fim de 2009 e em julho e dezembro de 2010.


SALÁRIOS – A remuneração – entre R$ 1.143 e R$ 1.747 – não é atraente se comparada à de outros concursos públicos. Segundo o secretário de Recursos Humanos, os salários estão congelados há uma década, e os reajustes não compensaram a inflação. “Excelentes profissionais passam no concurso, mas qualquer outro órgão paga o dobro. Eles acabam deixando a universidade, a rotatividade é grande”, observa Afonso. “Quem precisa resolver a questão salarial é o governo federal”, aponta a decana Márcia Abrahão.


Os aprovados no concurso com escolaridade acima da exigida para cargo podem ter acréscimo salarial de até 75%. Um servidor de ensino superior que tenha especialização recebe o contracheque 27% mais gordo, por exemplo.

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    Arquivo Geral

    04/06/2009 0h00

    A Universidade de Brasília vai contratar 450 servidores de nível médio (140) e superior (310) até 2011. O concurso de formação de cadastro reserva preencherá 63 cargos. Os novos funcionários serão alocados em todas as unidades acadêmicas e administrativas da UnB.


    A contratação será financiada com recursos do Reuni, cheap o programa de reestruturação das universidades federais. “São vagas que o Ministério da Educação distribuiu para atender as demandas de expansão e reestruturação da universidade. Mas esse número é insuficiente, espero que seja o primeiro passo para mais contratações”, afirma a decana de Ensino de Graduação, Márcia Abrahão. As inscrições para o processo seletivo estão abertas até 25 de junho e podem ser feitas pelo site do Cespe.


    O secretário de Recursos Humanos, Afonso de Souza, afirma que a contratação de novos servidores é fundamental para garantir o funcionamento da universidade. A UnB tem, atualmente, um déficit de mil funcionários. A situação se agrava porque muitos servidores se aposentam e o quadro não é reposto. “Essas vagas são um paliativo. Até 2012, cerca de 40% dos funcionários terão tempo de serviço para se aposentar”, diz.


    A expectativa de Afonso é que os primeiros colocados sejam convocados em julho deste ano. Novos trabalhadores devem ingressar na carreira no fim de 2009 e em julho e dezembro de 2010.


    SALÁRIOS – A remuneração – entre R$ 1.143 e R$ 1.747 – não é atraente se comparada à de outros concursos públicos. Segundo o secretário de Recursos Humanos, os salários estão congelados há uma década, e os reajustes não compensaram a inflação. “Excelentes profissionais passam no concurso, mas qualquer outro órgão paga o dobro. Eles acabam deixando a universidade, a rotatividade é grande”, observa Afonso. “Quem precisa resolver a questão salarial é o governo federal”, aponta a decana Márcia Abrahão.


    Os aprovados no concurso com escolaridade acima da exigida para cargo podem ter acréscimo salarial de até 75%. Um servidor de ensino superior que tenha especialização recebe o contracheque 27% mais gordo, por exemplo.

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