Criatividade e ousadia são características cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. Jovens brasileiros poderão mostrar seu potencial em um site lançado no país em junho deste ano. Criado na Holanda, ask Battle of Concepts – ou Batalha de Ideias, na versão em português, apresenta problemas reais de empresas participantes. Cabem aos universitários e jovens recém-formados propor soluções.
No site, empresas, órgãos públicos e organizações da sociedade civil dividem problemas enfrentados por eles. Depois, esperam que estudantes e recém-formados (até 30 anos) apresentem soluções. “O site é uma oportunidade para que o jovem mostre seu talento e se destaque, o que pode ser muito difícil em um processo seletivo convencional”, comenta o diretor executivo do Battle of Concepts Brasil, Pieter Tjabbes.
O funcionamento do site é relativamente simples. Para propor as soluções, os candidatos precisam se cadastrar. A inscrição é gratuita. As respostas são avaliadas pelas empresas, que concedem pontos aos estudantes. Os autores das dez melhores ideias ganham prêmios em dinheiro. Os estudantes podem participar de mais de um desafio e acumular pontos e prêmios. Os currículos de todos os participantes são enviados às empresas.
VISIBILIDADE – Os nomes daqueles que recebem as maiores pontuações serão publicados no site, assim como as instituições de ensino às quais pertencem, explica Tjabbes. Desse modo, em médio prazo, o site pode funcionar como uma espécie de vitrine para universidades e jovens talentosos.
A Phillips é uma das empresas que está no Battle of Concepts para solicitar propostas para o desenvolvimento de uma forma “simples, interativa ou intuitiva” de configurar os manuais de seus produtos. Para tanto, oferece um prêmio de R$ 15 mil. Já a Whirlpool pede que sejam desenvolvidas soluções para inovar a comunicação dos pontos de venda. O prêmio também é de R$ 15 mil.
Há três desafios publicados no site, que já receberam 190 propostas de solução em duas semanas. Entre elas, três são de alunos da UnB, mas, por causa das regras de funcionamento do site, seus nomes têm de permanecer em sigilo. O site holandês, que foi criado em 2006, acumula 67 batalhas e mais de 3 mil propostas de solução.
Marcelo de Campos e Silva é aluno do mestrado em Desenvolvimento Sustentável da UnB e se inscreveu no site. Ele ainda não participa de nenhuma batalha e está à espera de uma oportunidade para participar de um desafio na sua área. “É uma oportunidade de divulgar o nome e aprender a fazer algo diferente”, explica ele. “O prêmio também é um atrativo”.
CRIATIVIDADE – Para Débora Barém, do Departamento de Administração, a proposta é interessante porque “fala a língua do jovem” na medida em que se vale da tecnologia. Por isso, deve atrair os estudantes. Já para as empresas, a vantagem é o “aumento exponencial” das chances de conseguirem soluções criativas para seus problemas. Débora enfatiza que o site pode ajudar as empresas a encontrar profissionais de talento.
Jorge Pinho, consultor e professor do Departamento de Administração, também elogia a iniciativa. Para ele, é estímulo à criatividade, à inovação e ao empreendedorismo. Mas ele faz uma ressalva: “É uma idéia bastante ligada ao espírito capitalista, pois pode ser uma boa saída para as empresas conseguirem a um custo muito baixo, soluções que normalmente custariam uma fortuna”.
