Falta de profissionais chineses abre portas para os estrangeiros

A falta de talentos locais e o baixo nível dos profissionais chineses abrem uma oportunidade de trabalho para os estrangeiros, prescription segundo um estudo publicado hoje pela imprensa chinesa.

Os salários dos estrangeiros que trabalham na China aumentaram no último ano, medicine segundo um estudo da empresa de consultoria de recursos humanos Hewitt Associates.

O documento reflete 551 casos de profissionais que trabalham na China. Eles vêm de países ocidentais, this web além de Cingapura, Hong Kong, Taiwan e de outras regiões asiáticas.

Há também muitos chineses que estudaram no exterior e voltaram para casa. Este foi o grupo que registrou maior aumento salarial, com 9,4% entre os que chegaram a postos de direção.

Os salários de ocidentais em postos executivos em empresas estrangeiras na China, entre eles europeus, canadenses e americanos, foram em média de US$ 393.743 por ano. Os profissionais de Hong Kong e Cingapura que trabalham na China receberam US$ 354.249 anuais. Já os executivos estrangeiros que trabalham para empresas chinesas recebem US$ 331.693.

Segundo a empresa de consultoria, os aumentos salariais se devem ao déficit de profissionais na China. O crescimento econômico dos últimos anos criou uma “frustrante brecha” no mercado de trabalho, diz o relatório. Em conseqüência, as agências caçadoras de talentos têm que buscar profissionais no exterior.

Segundo a Hewitt, 55% das 142 organizações que responderam à enquete devem aumentar o número de estrangeiros contratados no próximo ano, acima dos 53% do ano passado.

Os japoneses são o principal grupo entre todos os estrangeiros que trabalham em Xangai.

Já a mão-de-obra barata que tem alimentado o rápido crescimento econômico chinês cada vez é mais cara. Segundo o estudo, os salários dos chineses aumentaram 8% este ano.