Na 4ª Conferência Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação, o presidente do Clube de Engenharia, Francis Bogossian, defendeu hoje (27) a exigência de certificação para engenheiros e outros profissionais antes de ingressarem no mercado de trabalho. Seria como um processo de avaliação para que os profissionais só começassem a atuar depois de aprovados nesse processo e, não, somente com o diploma universitário em mãos, a exemplo do que já existe para os advogados.
Apesar de reconhecer que a proposta encontra resistência, Bogossian argumenta que a certificação é vantajosa para o recém-graduado – que poderá exigir melhores níveis salariais do patrão – e para as empresas – que teriam a garantia de contratar trabalhadores mais bem preparados. Além disso, a medida serviria como filtro para impedir a entrada de maus profissionais no mercado de trabalho.
Segundo ele, em países como Portugal, Inglaterra e Estados Unidos, os engenheiros só podem ser contratados depois de comprovarem ter qualificação. “Os conselhos profissionais devem romper com o corporativismo e agir. É bom para quem trabalha e para quem emprega”, afirmou o presidente da entidade que congrega engenheiros do país.
Ainda no debate sobre qualificação e mercado de trabalho, a vice-presidente do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), Wrana Panizzi, destacou a demanda por profissionais qualificados. Ao citar dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Wrana afirmou que, em 2007, dos 9,1 milhões de profissionais em busca de uma posição no mercado de trabalho, somente 1,7 milhão tinham a preparação exigida pelas empresas. De acordo com ela, a indústria, por exemplo, prefere trabalhadores com mais de nove anos de estudo. Em setores, como o de telecomunicações, a procura é por quem tem acima de 12 anos de estudo.
