Desentendimentos entre estagiários e patrões são mais comuns do que se pode imaginar. Especialistas explicam que mesmo se tratando de uma pessoa em fase de aprendizado, a relação de poder prevalece. Isso acontece porque as empresas acreditam que estão fazendo um favor em ensinar e tornam o vínculo frágil, ocasionando muitas vezes desligamento do estudante.
A coach ontológica, Sabrina Ferroli, conta que mesmo sendo normal, isso não deve acontecer. A especialista, que ajuda o desenvolvimento de uma boa relação entre o estagiário e a empresa, explica que os problemas começam pelo fato de as empresas acreditarem que o estagiário é uma mão de obra barata mais qualificada do que o normal no mercado.
As empresas, segundo Sabrina, esquecem que é necessário tratar o estagiário como se estivesse tratando com um pessoa que não tem experiência. “É preciso lidar como alguém que está em processo de aprendizado”. De acordo com a especialista, a primeira coisa a ser feita em qualquer tipo de relação é respeitar o outro como ser humano.
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