Com bases na neurociência, José Roberto Marques traz a Brasília discussões profundas sobre inteligência comportamental e evolução humana
A capital federal recebe, nos dias 30 e 31 de maio de 2026, o retorno do treinamento Desperte Seu Poder (DSP), conduzido pelo pesquisador e mentor José Roberto Marques. O evento ocorre nas instalações do hotel Royal Tulip, marcando uma nova etapa da imersão que já alcançou mais de 1 milhão de pessoas ao longo de suas edições anteriores. A iniciativa traz à tona debates práticos sobre o aprimoramento das capacidades individuais e a liderança no cenário atual.
A base teórica do encontro fundamenta-se na Psicologia Marquesiana, uma metodologia desenvolvida a partir de anos de estudos sobre o comportamento humano. O modelo integra conceitos consolidados da neurociência, as estruturas da psicologia clássica e os princípios das dinâmicas sistêmicas. Esse arcabouço busca analisar de forma técnica como os indivíduos processam suas experiências cognitivas e as transformam em ações no cotidiano profissional e pessoal.
No contexto prático, a imersão foca na identificação de bloqueios emocionais e crenças limitantes que interferem diretamente nos índices de produtividade e na saúde mental. Ao abordar esses fatores em um ambiente imersivo, os participantes conseguem mapear os gargalos que prejudicam suas tomadas de decisão e o equilíbrio nas relações interpessoais. O desdobramento esperado é a aplicação imediata dessas técnicas na gestão de equipes e carreiras.
O detalhamento técnico do treinamento envolve ferramentas exclusivas como o modelo dos chamados “Três Selfs”, uma abordagem estruturada para decodificar os diferentes níveis de percepção do indivíduo. Segundo os conceitos estruturados por Marques, “a compreensão profunda dessas variáveis permite o alinhamento da identidade com os objetivos práticos”. Através desse método, busca-se estabelecer um diagnóstico claro dos padrões comportamentais de lideranças e gestores que buscam alta performance.
Como alternativa aos modelos tradicionais de desenvolvimento, a metodologia propõe dinâmicas voltadas para a ressignificação de experiências passadas e o desbloqueio corporativo. O processo utiliza a mentoria coletiva para disseminar soluções aplicáveis ao ambiente corporativo e à vida pessoal do público do Distrito Federal. De acordo com as diretrizes do pesquisador, “o foco está em fornecer ferramentas que gerem autonomia emocional e clareza estratégica no cotidiano”.
Para as perspectivas futuras do segmento, a consolidação desse ecossistema científico projeta uma evolução na forma como grandes corporações gerenciam o capital humano. A integração entre ciência e prática comportamental representa uma inovação metodológica significativa para o mercado nacional de treinamento. Conforme aponta o mentor, “a evolução humana no ambiente corporativo exige métodos validados que unam a solidez acadêmica aos resultados práticos mensuráveis”.
O retorno da imersão a Brasília consolida a região como um polo receptor de discussões estratégicas sobre o desenvolvimento comportamental em larga escala. A análise do cenário indica que o aprimoramento da inteligência emocional tornou-se um ativo indispensável para a sustentabilidade das organizações modernas. Como encerra Marques sobre este momento, “conectar a ciência do comportamento ao potencial humano é o caminho para construir um legado sólido”.
