O Governo britânico abolirá este ano a lei pela qual as empresas podem aposentar funcionários assim que completarem 65 anos.

Além de beneficiar os cidadãos, o objetivo da medida é oferecer a liberdade de poder trabalhar por mais anos, o que será positivo para a economia.

A abolição da aposentadoria aos 65 anos foi proposta em julho de 2010 pelo Governo de coalizão, sobretudo para tentar resolver a questão do déficit do sistema previdenciário.

A mudança legislativa significa que a partir de 6 de abril um empresário não poderá recorrer à lei para aposentar um empregado, podendo obrigar a isso apenas os que forem notificados antes desta data.

A lei entrará plenamente em vigor em 1 de outubro, mas algumas empresas seguirão podendo aplicar uma idade obrigatória de aposentadoria “sempre e quando puderem justificá-la objetivamente”, como, por exemplo, no caso de controladores aéreos e policiais.