A contratação de trabalhadores temporários para atuar no comércio brasiliense durante o Natal será menor neste ano. É o que mostra levantamento realizado pelo Instituto Fecomércio. De acordo com o estudo, 34,3% dos empresários do setor farão uso desse tipo de mão de obra. Em 2013, na mesma época, o índice era de 41,8%. A pesquisa ouviu 306 lojistas de shopping e de rua de diferentes segmentos, entre os dias 20 e 24 de outubro.
Entre os segmentos pesquisados, as lojas de calçados foram as que apresentaram maior intenção de contratação temporária (60,0%), seguidas pelas lojas de brinquedos (56,7%), chocolatarias (56,3%), livrarias (55,6%) e lojas de departamento (54,5%). Quanto ao tipo de estabelecimento, 53,5% das lojas de shopping contratarão trabalhadores temporários. No comércio de rua, 20,3% dos lojistas farão essa contratação.
Na opinião do presidente da Fecomércio-DF, Adelmir Santana, a queda na intenção de contratação temporária demonstra que houve redução na confiança do empresário do DF com relação ao crescimento da economia. “O crescimento tímido do consumo dos brasilienses durante o ano, a alta da inflação e o alto custo do crédito prejudicaram as vendas, daí a redução na intenção dos empreendedores em contratar para o fim do ano”, explica Adelmir. Ainda de acordo com ele, apesar da redução na expectativa de contratação, o trabalhador deve ficar atento às vagas temporárias. “As pessoas devem encarar a oportunidade não apenas como um trabalho temporário, mas como uma chance de efetivação. O bom desempenho do funcionário, aliado à vontade de crescer no ambiente profissional são fundamentais”, conclui Adelmir.
Ainda segundo o estudo, 34,3% dos empresários afirmaram que pretendem efetivar os temporários e 12,4% disseram que não vão efetivar. A maioria dos empreendedores entrevistados não soube responder (53,3%). Os comerciantes também disseram que a maioria das contratações temporárias foi feita durante a segunda quinzena de outubro (34,3%). O restante será feito na primeira quinzena (26,7%) e na segunda quinzena de novembro (26,7%).
Os principais critérios indicados para seleção foram: disponibilidade de tempo integral (31,8%) e experiência anterior (30,6%). Os segmentos pesquisados foram: Bares e Restaurantes; Calçados; Chocolataria; Eletroeletrônico; Livraria; Loja de Brinquedo; Lojas de Utilidade; Lojas de Departamento; Material Esportivo; Movéis/Decoração; Perfumaria; Supermercado/Hipermercado e Vestuário.
