Aos 17 anos, Victor Almeida Maciel já compreende que o enfrentamento ao racismo começa pelo conhecimento e pela capacidade de reconhecer situações de discriminação no cotidiano. Estudante do 3º ano do Centro de Ensino Médio (CEM) 01 do Gama e presidente do grêmio estudantil da escola, ele participou de uma das palestras do projeto Letramento Racial, promovido pela Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF). Durante a atividade, os estudantes puderam esclarecer dúvidas, compartilhar opiniões e participar de dinâmicas que estimularam a reflexão sobre o racismo e suas diferentes manifestações.
“O letramento racial demonstra a importância de levar informação e conscientização a diferentes espaços da sociedade, preparando as pessoas para reconhecer e combater o racismo”Jaime Santana, secretário interino de Justiça e Cidadania
Para Victor, iniciativas como essa ajudam a construir um ambiente escolar mais seguro, acolhedor e consciente. “É muito importante trazer representatividade e segurança para os alunos. Eu, como negro, vejo que o letramento é superimportante para que a gente saiba como lidar com situações de racismo, tanto dentro da escola quanto fora dela. Para os não negros, é importante para aprender como agir e intervir”, destaca.
A experiência do estudante representa um dos principais objetivos do letramento racial: levar informação, promover a conscientização e incentivar atitudes antirracistas nos diferentes espaços de convivência. Lançada em novembro de 2024, a iniciativa se consolidou, ao longo desses dois anos, como a ação de maior alcance da Sejus-DF na promoção da igualdade racial. Desde então, mais de 10 mil pessoas foram capacitadas em mais de 80 ações realizadas em instituições públicas e privadas, incluindo órgãos do Governo do Distrito Federal, universidades, escolas públicas e organizações da sociedade civil.
O trabalho ganha ainda mais relevância neste mês, quando é celebrado o Mês da Consciência Negra, que tem como marco o dia 20 de novembro. Mais do que uma reflexão sobre a história e a contribuição da população negra para a sociedade brasileira, a data reforça a importância de manter o combate ao racismo como uma pauta permanente, por meio da informação, da educação e da transformação de comportamentos.
Conhecimento que transforma atitudes
“Quando uma pessoa aprende a identificar manifestações de racismo e compreende como agir diante delas, torna-se também uma multiplicadora dessa consciência”Juvenal Araújo, subsecretário de Políticas de Direitos Humanos e de Igualdade Racial
As capacitações são realizadas por meio de palestras, oficinas e atividades interativas que abordam o racismo estrutural e suas diferentes manifestações na sociedade. Entre os temas discutidos estão o racismo institucional, presente em práticas e estruturas organizacionais; o racismo algorítmico, quando tecnologias reproduzem ou reforçam desigualdades; e o colorismo, relacionado à valorização social diferenciada de pessoas negras de acordo com a tonalidade da pele.
A proposta é fazer com que os participantes não apenas compreendam esses conceitos, mas também consigam identificar situações discriminatórias e saibam como agir diante delas. As formações contemplam públicos diversos, de estudantes e profissionais da educação a servidores públicos e trabalhadores de empresas privadas, incluindo colaboradores de diferentes áreas de atendimento.
O vigilante Gilvan Rocha, colaborador há mais de sete anos de um centro empresarial da Asa Sul, é um dos participantes que reconhecem os reflexos da capacitação na rotina profissional. Ele define a experiência como transformadora e destaca como o aprendizado pode melhorar a convivência no ambiente de trabalho e a relação com o público. “Graças a esse aprendizado, agora tenho condições de identificar atitudes racistas no meu ambiente de trabalho. O tratamento com o público é de muito mais respeito e empatia”, afirma.
Promoção da igualdade racial
O alcance da iniciativa reforça a importância de investir na educação como instrumento de transformação social e de enfrentamento às desigualdades. Para o secretário interino de Justiça e Cidadania, Jaime Santana, a continuidade de ações como essa é fundamental para fortalecer o compromisso do poder público com a promoção da igualdade racial.
“A promoção da igualdade racial exige compromisso permanente do poder público e ações concretas que contribuam para transformar a realidade. O projeto Letramento Racial demonstra a importância de levar informação e conscientização a diferentes espaços da sociedade, preparando as pessoas para reconhecer e combater o racismo. Alcançar mais de 9 mil participantes em dois anos é um resultado expressivo e reforça o compromisso da Sejus com a construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e respeitosa”, destaca.
O subsecretário de Políticas de Direitos Humanos e de Igualdade Racial (Subdhir), Juvenal Araújo, ressalta que o objetivo é fazer com que o conhecimento adquirido nas capacitações ultrapasse os espaços de formação e se reflita nas relações cotidianas. “O grande diferencial do Letramento Racial é fazer com que o conhecimento ultrapasse a sala de capacitação e se transforme em atitudes no cotidiano. Quando uma pessoa aprende a identificar manifestações de racismo e compreende como agir diante delas, torna-se também uma multiplicadora dessa consciência. Nosso objetivo é ampliar cada vez mais esse alcance, chegando a diferentes públicos e instituições para fortalecer uma cultura de respeito, equidade e enfrentamento à discriminação racial”, afirma.
*Com informações da Sejus-DF
