Estabelecer diálogo, buy more about aproveitar experiências e refletir sobre o atual momento da saúde, integrando gestão, usuário e trabalhador de saúde são algumas das propostas da política nacional de humanização da atenção e gestão no Sistema Único de Saúde (SUS). Na manhã desta quinta-feira (9), no auditório do Hospital Regional de Taguatinga (HRT), gestores e profissionais de diversas áreas do hospital reuniram-se para debater “Gestão em Saúde”, com um consultor do Ministério da Saúde.
O distanciamento do Ministério da Saúde (MS) com os serviços públicos não permitia uma proximidade. Agora, segundo o consultor do MS, Vitor Machado, cem consultores, em todo o Brasil, vão estabelecer esse diálogo direto. “O modelo de gestão de cem anos atrás é o mesmo de hoje. Esse é um momento de desafio, para encontrar formas para sair da crise”, declara Vitor Machado.
Para o consultor, quem faz o trabalho tem que participar da gestão. Não adianta trazer um modelo pronto. Também é preciso investir no trabalhador e sua relação com o usuário.Clínica ampliada, co-gestão, saúde do trabalhador, direitos dos usuários, ativação das redes sociais e educação permanente em serviço são diretrizes da Política Nacional de Humanização (PNH) do MS.
Vitor Machado lembra que é necessário co-construir o projeto terapêutico, já que a área de saúde, atualmente, além dos médicos, engloba cerca de 13 profissões, como enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, terapeutas, assistentes sociais, farmacêuticos clínicos e que os mesmos devem trabalhar integrados.
O diretor da Regional de Saúde de Taguatinga, Manoel Santana destaca que debater a gestão em saúde é importante para dar mais sentido e satisfação para trabalhar, além de promover o crescimento da Regional. Ele informou que um grupo de profissionais do HRT estão participando de um curso, promovido pelo MS, para discutir todo esse processo de trabalho. Iniciado em abril, o curso de intervenção, é mensal, com duração de um ano e conta com professores da Universidade de Campinas/Unicamp.
A Política Nacional de Humanização (PNH) tem diversos mecanismos para reestruturar os serviços, como o acolhimento com classificação de risco; equipe transdisciplinar de referência, ouvidoria, colegiado gestor, visita aberta, direito à acompanhante e carta de direitos dos usuários.
