O Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ realiza na próxima quinta-feira (11), a partir das 8h30, um evento para compartilhar iniciativas e debater ações em prol do combate à LGBTI+fobia. Intitulado “Erradicação da LGBTI+fobia, posturas e práticas das empresas”, o encontro reunirá lideranças e colaboradores das mais de 170 empresas com atuação permanente no Fórum. Na ocasião, os executivos vão apresentar suas iniciativas a fim de dizer ‘não à discriminação e sim à diversidade’. A ação acontecerá na sede do Machado Meyer Advogados, empresa signatária do Fórum, situada em São Paulo.
Crédito: Divulgação Reinaldo Bulgarelli
“Nos últimos anos, notamos importantes avanços em temas relacionados à promoção da inclusão e diversidade em toda a cadeia de valor e eliminar a LGBTI+fobia, mas é um tema que merece muito atenção de toda a sociedade visto que o país ainda é um dos que mais matam pessoas LGBTI+ no mundo”, afirma Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
“Na luta para erradicar a LGBTI+fobia, as empresas têm realizado diversas iniciativas a fim de proporcionar igualdade de oportunidades e um ambiente seguro e respeitoso para todas as pessoas. Nossa missão é fortalecer ainda mais esse diálogo para o público interno e externo das organizações”, complementa.
Crédito: Pavlína Matašovská |Pixabay
Durante o encontro, que contará com participações de empresas de diferentes nichos e portes, acontecerá o lançamento do manual intitulado “Políticas para Banheiros Inclusivos”, que transcorre sobre como mudanças estruturais podem transformar e deixar ambientes mais democráticos. Além disso, será lançado o ‘Manifesto do Comitê de Presidentes’ para a Erradicação da LGBTI+fobia, formulado em 2022, e que se tornará permanente junto ao trabalho desenvolvido pelo Fórum.
“O manifesto transcorre que a erradicação da LGBTI+fobia é uma exigência para termos um ambiente de negócios sustentável. E para isso ser possível, é importante o apoio das empresas em ações realizadas pelas organizações da sociedade civil, na formação educacional para o trabalho, na contratação de profissionais LGBTI+, sobretudo pessoas trans, entre tantas outras possibilidades que as companhias possam colaborar”, avalia Bulgarelli.
Em 2023, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ completa dez anos de atuação permanente, em prol da promoção dos direitos humanos LGBTI+, no meio corporativo e na sociedade. Ao longo dos anos, o Fórum que é fundamentado nos “10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+”, tem articulado companhias dentro de temas que culminaram e culminam em ações mais efetivas no mercado profissional. Ademais, incentiva a construção de uma agenda de trabalho que tem gerado avanços significativos para a promoção da diversidade e inclusão em diferentes setores.
Confira o manifesto na íntegra:
Manifesto do Comitê de Presidentes do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ no Dia Mundial de Erradicação da LGBTI+fobia
Nós, lideranças de empresas signatárias da Carta de Adesão ao Fórum e aos 10 Compromissos com o respeito e a promoção dos direitos humanos LGBTI+, reafirmamos nosso firme propósito de erradicar a LGBTI+fobia em nossas organizações e em nosso círculo de influência, reconhecendo que é uma expressão de nossa responsabilidade social empresarial, exigência para termos um ambiente de negócios sustentável no presente e no futuro.
Inspirados pelos valores que regem nossas empresas, pela Carta de Adesão ao Fórum e aos seus 10 Compromissos, buscamos aprimorar nossas posturas, políticas e práticas de gestão empresariais como maneira de contribuir para a eliminação da discriminação de pessoas LGBTI+ na sociedade e com os altos índices de violência que causam tanto sofrimento e atraso para o desenvolvimento do país. Maior visibilidade e representatividade de pessoas LGBTI+ em nossas empresas constitui meio importante para a erradicação da discriminação que afeta negativamente a vida dessas pessoas e de toda a sociedade.
Estamos comprometidos com a promoção de uma cultura de respeito e valorização da diversidade, promovendo equidade, ambientes e relacionamentos inclusivos, seguros e saudáveis para todas as pessoas, o que incluí a comunidade LGBTI+, suas demandas e esforços para ter seus direitos humanos considerados e garantidos na sociedade. Dessa forma, reforçamos nosso comprometimento como pessoas em posições de liderança empresarial para realizar mudanças sociais e culturais positivas em nosso ambiente de negócios e em nossa sociedade.
Vocês, pessoas LGBTI+, familiares e pessoas aliadas, podem contar com nossos esforços institucionais e nossa articulação permanente no Fórum para que possamos erradicar a discriminação e todas as formas de violência contra pessoas LGBTI+. Nossos 10 Compromissos da Empresa com o respeito e a promoção dos direitos humanos LGBTI+:
- Comprometer-se — presidência e executivos — com o respeito e a promoção dos direitos
LGBTI+. - Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+.
- Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+.
- Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+.
- Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+.
- Promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing.
- Promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e
atendimento aos clientes. - Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+.
- Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor.
- Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.
Comitê de Presidentes do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
