Diante de um mercado de trabalho cada vez mais exigente, não cabe apenas aos empregados um diploma nas mãos. Por isso a qualificação continuada é algo fundamental para um profissional de sucesso. O Curso de Gestão por Competências, realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Distrito Federal (ABRH-DF), pretende apontar a importância da formação permanente para gestores, consultores e profissionais de RH.
O programa será nos dias 25 e 26 de abril, com duração de 24 horas, e visa incentivar, nos participantes o desenvolvimento das capacidades dentro da função que desempenham, e com isso, contribuir para que suas empresas alcancem melhores os resultados.
O curso, que será no auditório Parlamundi da Legião da Boa Vontade, está com inscrições abertas e as vagas são limitadas.
O curso será ministrado pelo facilitador Rogério Leme, e irá apresentar conceitos que permitem a identificação das competências organizacionais e os níveis de competências (pontos de excelência e de carência) para cada função de forma comprovada matematicamente. O especialista irá utilizar uma metodologia do Inventário Comportamental, desenvolvida por ele que é formado em Tecnologia Digital, Engenharia de Produção, com MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas.
Segundo Rogério, um dos grandes problemas entre líderes e liderados é a falta de clareza das expectativas da realização dos trabalhos. “Os funcionários não sabem quais são suas responsabilidades e a importância do papel que desempenham. Quando se define estes aspectos, de maneira clara e definida, todo o trabalho flui melhor. É um modelo que precisa estar pautado nos pilares de transparência, justiça, meritocracia e foco no desenvolvimento”, explica.
Segundo Leme, a partir desta gestão, uma cultura de conexão emocional é criada, capaz de melhorar os resultados dos profissionais dentro da empresa e melhorar os lucros do negócio. “As pessoas passam a saber o porque estão fazendo determinada atividade e a importância disso. A gestão por competências é o instrumento para gerar a cultura do desenvolvimento, não apenas pessoal, mas da organização, por meio do feedback. Portanto, é fundamental que o processo busque o alinhamento com a estratégia da organização, focado em resultados efetivos e permitindo que a organização seja levada para um patamar de qualidade e rentabilidade superior”, garante o facilitador.
A formação abordará, ainda, o processo de desenvolvimento de competências em organizações públicas e privadas, decretos relacionados ao tema, as etapas de uma gestão por competências, o papel de o gestor e do colaborador, dentre outros assuntos, a partir de exposições de slides, reflexões e discussões dirigidas, atividades e exercícios práticos.
Cada aluno receberá uma apostila prática e suporte profissional. Os participantes também podem contar com o apoio gratuito da ABRH-DF, por telefone ou e-mail, trinta dias após o evento. Além do material didático, haverá coffee-break e certificado de participação aos que finalizarem o programa.
Serviço: Curso “Como implementar gestão por competências em organizações públicas e privadas”, da ABRH-DF
Data: 25 e 26 de abril
Horário: Das 8h30min às 12h:30min e das 14h às 18h
Local: Auditório Parlamundi da Legião da Boa Vontade – SGAS Quadra 915 – Lotes 75/76
Investimento: Associados da ABRH-DF: R$ 1.200
Não-associados da ABRH-DF: R$ 1.500
Pagamento em até 5x sem juros no boleto
Obs: Descontos especiais para grupos
Informações e inscrições: (61) 3327-1112 ou 8567-0069
Site: http://www.abrhdf.com.br
