O zagueiro Lúcio pediu nesta segunda-feira a seus companheiros de seleção que demonstrem seriedade e comprometimento no campo contra o Equador, partida que a equipe do técnico Mano Menezes terá que vencer para alcançar as quartas de final da Copa América sem depender de outros resultados.
“Cada jogador tem que dar o máximo, buscar seu melhor futebol dentro do campo e demonstrar por que está na seleção brasileira. A seleção não é uma vitrine mundial”, declarou o capitão do Brasil em entrevista coletiva.
Lúcio destacou que é preciso se deve preservar sempre a seriedade e o compromisso com a seleção e pediu que todos os atletas façam autocrítica dos erros e, de forma veemente, reivindicou que se dê prioridade ao jogo coletivo acima das individualidades.
“O escudo no peito é mais importante que o nome escrito nas costas. Representamos uma nação”, disparou o capitão, que já veste a ‘amarelinha’ há 11 anos.
No entanto, o zagueiro ressaltou que os jogadores mais novos podem estar se sentindo nervosos e destacou que a seleção depende apenas das próprias forças para se classificar.
“É normal que os mais jovens tenham ansiedade, ninguém está aqui para brincar. Mas também não podemos fazer uma tempestade em um copo de água. Dependemos de nós para classificar-nos”, declarou.
O meia Paulo Henrique Ganso confirmou que, antes da coletiva, Lúcio conversou com os companheiros para transmitir-lhes “tranquilidade, força e sua experiência”.
Ganso concordou com a importância do jogo coletivo e assumiu sua parcela de responsabilidade nas más exibições da equipe comandada pelo técnico Mano Menezes na Copa América até agora.
“Errei muitos passes, sobretudo para frente, quando é preciso deixar os atacantes na cara do gol. Contra o Paraguai, já melhorei bastante, e na quarta-feira quero render ainda mais”, afirmou o camisa 10.
No último sábado, no empate em 2 a 2 com os paraguaios, Ganso deu os passes para os dois gols da seleção, marcados por Jadson e Fred. Ao todo, nos dois jogos, acertou 79 passes e errou 21, de acordo com as estatísticas da organização.
