A evolução psicológica está entre as prioridades da Federação Paulista de Futebol (FPF) no trabalho com os árbitros. O tenente-coronel Marcos Marinho, presidente da Comissão Estadual de Arbitragem, assegura que começou a implantar uma filosofia de liderança nos apitadores para combater as armadilhas de um esporte em que simulações e pressões viraram situações corriqueiras.
“Um bom árbitro precisa ter qualidade técnica, preparação física, mas precisa ser um líder”, define Marcos Marinho. “Acho que a evolução robotizou um pouco a arbitragem, queremos que tenham também criatividade e inteligência”, emenda.
Os árbitros selecionados para trabalhar no Campeonato Paulista têm sido preparados desde o mês de setembro. O acompanhamento psicológico consiste em apresentar dicas para a melhora de gestos, comunicação corporal e verbalização.
Marcos Marinho exalta a estrutura de preparação da FPF, mas promete ser duro na avaliação de erros. Portanto, os árbitros que não agradarem ao chefe correm o risco de sofrer uma geladeira durante a temporada.
“O problema não é errar um pênalti, mas vamos cobrar critérios, não adianta marcar um lance e, logo depois, em uma situação semelhante, deixar passar. Esse tem sido um dos grandes problemas”, avisa. “Aquele que não tiver o nível de desempenho que esperamos vai embora, tchau!”, completa.
Em 2012, a ideia da Federação Paulista é abrir espaço para “três ou quatro” árbitros da nova geração em partidas com peso maior. Já na fase final do Estadual serão priorizados os mais experientes. Ainda assim, Marcos Marinho tentará seguir um processo de rotatividade na escala dos apitadores.
“Aqui, ninguém pode negar escala, se for escolhido para apitar Palmeiras x Corinthians ou uma partida amadora, essa é a minha forma de trabalhar”, encerrou o exigente presidente da Comissão de Arbitragem de São Paulo.
