Ana Paula Branco
São Paulo, SP
A rede de hipermercados Carrefour anunciou, nesta segunda (19), a abertura de novo processo seletivo para contratar 2.000 profissionais efetivos no estado de São Paulo. Metade delas estão na capital. Há chances para trabalhadores com ou sem experiência.
De acordo com a empresa, há oportunidades para os cargos de agente de prevenção, recepcionista de caixa, vendedor, repositor, balconista, auxiliar de perecíveis, promotor de serviços financeiros, padeiro, açougueiro, técnico em manutenção, operador de CD, farmacêutico entre outras.
Todo o processo de candidatura é digital. Para se inscrever a uma das vagas o candidato deve acessar o site do carrefour .99jobs.com . Após o cadastro do currículo, é preciso fazer alguns testes obrigatórios. Por fim, o departamento de recursos humanos do Carrefour faz uma análise dos perfis do candidato e, tendo compatibilidade com a vaga, encaminha o candidato para uma entrevista técnica com a loja.
Se for aprovado, todo o processo de admissão também é realizado por meio digitais, com o candidato fazendo o envio dos documentos direto pela plataforma da Acesso Digital, parceira do Carrefour para os processos de departamento pessoal. Segundo o Carrefour, o processo digital garante mais agilidade e ajuda o candidato a ter menos gastos com deslocamento e evitar o risco de contágio da Covid-19.
Benefícios
Além de oferecer capacitação e investir na formação dos seus colaboradores para exercer suas funções, a rede de hipermercados oferece aos funcionários benefícios, como: assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio farmácia e ótica, Cartão Carrefour com descontos para colaboradores, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte, entre outros.
Inscrições
Para conhecer todas as vagas abertas os interessados devem acessar o site https://carrefour.99jobs.com/ e clicar em “Inscreva-se”. Se já tiver feito cadastro na 99Jobs, não é necessário se cadastrar novamente, basta informar seu login e senha para realizar sua inscrição.
Caso ainda não tenha conta, clique sobre o campo “Ainda não tenho cadastro”, digite seu CPF e crie sua conta. O processo de inscrição é gratuito.
Número de vagas por cidade
- Cotia 2
- Caçapava 10
- Mogi Mirim 10
- Praia Grande 10
- Salto 10
- São Carlos 10
- Vinhedo 10
- Cajamar 15
- Guarujá 15
- Itu 15
- Valinhos 15
- Santana de Parnaiba? 15
- Indaiatuba 20
- Presidente Prudente? 20
- Sao José dos Campos? 20
- São Vicente 20
- Votorantim 20
- Sorocaba 25
- Taubaté 25
- Itapevi 30
- Piracicaba 30
- Diadema 35
- Guarulhos 35
- São Caetano do Sul 35
- Taboão Da Serra 35
- Santos 40
- Jundiaí 45
- Ribeirão Preto? 55
- São José do Rio Preto 65
- Osasco 70
- Barueri 100
- Santo André 100
- São Bernardo do Campo 100
- Campinas 125
- São Paulo ? 1.000
Revise o currículo
- O currículo deve ter, no máximo, duas páginas
- Leia o conteúdo com atenção
- Atualize email e telefones
- Se necessário, crie um email apenas para a vida profissional
Atenção para sequência de informações
1) Informações pessoais: no máximo cinco linhas
- Nome completo em destaque
- Idade, estado civil e nacionalidade
- Endereço completo, inclusive CEP
- Telefones para contato
- Email (checar e responder)
2) Objetivo profissional
- Cite até três cargos, de preferência os que já tenha experiência
3) Experiência profissional
- Cite as três últimas empresas que trabalhou e o cargo que exercia
- Descreva as atividades e até três linhas
4) Informe suas qualificações
Cursos de idiomas, graduação e pós
Intercâmbio
Participação em palestras
Trabalho voluntário
5) Objetivo
Faça uma breve descrição do seu interesse em trabalhar na empresa e sobre seu objetivo profissional
As informações são da FolhaPress
