A Coordenadoria de Gestão Estratégica e Sustentabilidade do TJDFT (SEPG/COGES) e o Núcleo de Inovação em Gestão de Pessoas (NUIGEP) participaram, nesta sexta-feira, 22/5, do lançamento do novo Plano de Ação da Rede Equidade para o período de 2026 a 2028, em evento realizado no Senado Federal.
A atividade reuniu representantes de instituições públicas de todo o país com o objetivo de fortalecer iniciativas voltadas à inclusão, à diversidade e à equidade no serviço público. Durante a programação, também foram apresentados o Catálogo de Boas Práticas e o Glossário da Diversidade, materiais de apoio para implementação de ações alinhadas aos princípios da equidade e da inclusão.
A participação do TJDFT ocorreu no contexto de sua atuação na Rede Equidade, iniciativa interinstitucional que promove o intercâmbio de experiências e o desenvolvimento de políticas públicas voltadas à valorização da diversidade e à construção de ambientes mais inclusivos. O tribunal integra a Vice-Presidência Institucional da rede e participa da iniciativa desde sua criação.
A coordenadora de Governança Sustentável e Gestão Socioambiental, Luana Aguiar, representou o TJDFT e destacou a importância da atuação colaborativa entre as instituições públicas e do fortalecimento de iniciativas que promovam inclusão e respeito às diferenças. Segundo ela, “Justiça, inclusão e equidade são construções permanentes que se fortalecem na convivência com a pluralidade e no compromisso institucional com a promoção de ambientes mais humanos, acessíveis e acolhedores”.
Ao abordar a atuação do TJDFT na Rede Equidade, Luana Aguiar ressaltou que a sustentabilidade institucional também está relacionada ao cuidado com as pessoas e à construção de relações mais inclusivas dentro do serviço público. A participação da COGES no evento reforça o compromisso do Tribunal com a agenda de sustentabilidade, governança e responsabilidade socioambiental, além de fortalecer a atuação institucional em iniciativas que promovam inclusão, diversidade e impacto social positivo.
