Uma parceria entre o TJDFT e o Departamento de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, da Universidade de Brasília, viabilizará uma pesquisa de estratégias de aprendizagem utilizadas por equipes de trabalho.
O objetivo da pesquisa é identificar as estratégias de aprendizagem mais utilizadas no contexto das equipes de trabalho do TJDFT, a interdependência entre as tarefas e o desempenho das equipes. O trabalho foi proposto pela servidora Cecília do Prado Pagotto, lotada na Subsecretaria de Gestão Integrada de Pessoas / Secretaria de Recursos Humanos, que intermediará a coleta e a avaliação dos dados. A servidora é mestranda do Programa de Pós-Graduação na UnB.
Ao acolher a solicitação da pesquisa, a administração superior do TJDFT entende que o diagnóstico do levantamemento pode trazer ganhos diretos aos processos de gestão, na prática diária dos procedimentos, de forma a aprimorar a excelência dos trabalhos desenvolvidos em prol dos jurisdicionados e da sociedade.
A pesquisa será feita online, com servidores das áreas judicial e administrativa.
