A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) lançou o Banco de Talentos Delas, uma iniciativa para identificar, mapear e dar visibilidade às competências femininas na segurança pública. O programa começa em março, no Dia Internacional da Mulher, e permite que servidoras se candidatem a cargos de gestão por meio de um formulário disponível a partir desta segunda-feira (2).
Podem participar servidoras em exercício na SSP-DF e nos órgãos do sistema de segurança pública do Distrito Federal, incluindo a Polícia Militar (PMDF), a Polícia Civil (PCDF), o Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF) e o Departamento de Trânsito (Detran-DF).
O secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, destacou que a iniciativa faz parte do programa Segurança Integral, com foco na valorização das pessoas. Ele afirmou que reconhecer as competências técnicas e lideranças femininas fortalece a gestão, amplia a representatividade e promove um ambiente mais diverso, estratégico e eficiente. Para Avelar, a presença feminina em posições estratégicas traz ganhos de eficiência, pluralidade de perspectivas e fortalecimento das políticas públicas.
A subsecretária de Prevenção à Criminalidade, Regilene Siqueira, enfatizou o caráter estruturante da ação, visando valorizar competências femininas, fortalecer lideranças e promover equidade de gênero nos espaços de poder.
O banco de talentos subsidiará ações como planejamento de desenvolvimento profissional, divulgação de oportunidades internas, alocação de pessoal, gestão de desempenho e networking institucional. As informações fornecidas serão usadas exclusivamente para fins institucionais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), garantindo confidencialidade e integridade dos dados.
Com informações da SSP-DF
