As servidoras da segurança pública do Distrito Federal têm até esta sexta-feira (20) para se inscreverem no Banco de Talentos Delas, uma iniciativa da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF). O programa visa identificar, valorizar e dar visibilidade às competências femininas nas instituições que compõem o sistema de segurança do DF.
Podem participar servidoras em exercício na Secretaria e nos órgãos vinculados, como a Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), a Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF), o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), o Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) e a Secretaria de Administração Penitenciária (Seape-DF). As interessadas devem preencher um formulário eletrônico para inclusão de currículos e participação no banco, que subsidiará ações estratégicas de gestão de pessoas e desenvolvimento profissional.
A iniciativa integra as ações do programa Segurança Integral e reforça o compromisso institucional com a valorização das servidoras e o fortalecimento da gestão pública. “Estamos na reta final das inscrições e queremos incentivar que todas as servidoras que desejam contribuir ainda mais com a gestão da segurança pública participem dessa iniciativa. O Banco de Talentos Delas é uma ferramenta estratégica para reconhecer competências, ampliar oportunidades e fortalecer a presença feminina nos espaços de decisão das nossas instituições”, destaca o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar.
Para a subsecretária de Prevenção à Criminalidade, Regilene Siqueira, a iniciativa representa um avanço na promoção da equidade de gênero. “Esta é uma iniciativa que nasce para valorizar trajetórias e abrir caminhos para que mais mulheres possam ocupar espaços de liderança na segurança pública. Estamos nos últimos dias de inscrição e esperamos contar com a participação de muitas servidoras, porque cada experiência contribui para tornar nossa gestão mais diversa e mais forte”, afirma.
Além de mapear perfis profissionais, o Banco de Talentos Delas funcionará como uma ferramenta de gestão estratégica de pessoas, apoiando ações como desenvolvimento profissional, identificação de lideranças, planejamento da força de trabalho e fortalecimento do networking institucional. A proposta é ampliar oportunidades, reconhecer trajetórias e preparar novas lideranças femininas para os desafios contemporâneos da segurança pública.
Todas as informações fornecidas serão utilizadas exclusivamente para fins institucionais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), garantindo confidencialidade, integridade e uso adequado dos dados.
Com informações da SSP-DF
