Por Daniel Xavier
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Com a aproximação da Black Friday, do Natal e do Réveillon, o comércio do Distrito Federal já se prepara para o período mais movimentado do ano e, junto com ele, para a abertura de novas oportunidades de emprego. Segundo o Sindicato do Comércio Varejista do DF (Sindivarejista), as lojas deverão criar 3.887 vagas temporárias até janeiro de 2026, um crescimento de 4,1% em relação ao mesmo período do ano passado.
As contratações já começaram e se concentram nos segmentos de roupas, calçados, brinquedos e acessórios, que costumam liderar as vendas no fim do ano. Em todo o país, segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), serão mais de 535 mil vagas abertas. A projeção é otimista: a expectativa é que as vendas de novembro e dezembro movimentem R$ 282 milhões na economia brasiliense, frente aos R$ 234 milhões registrados em 2024.
“O varejo está otimista. Este tem sido um ano positivo, com crescimento médio de 5,2% nas principais datas comemorativas. Há mais dinheiro em circulação e mais empregabilidade em setores que precisam de reforço de mão de obra”, explica Sebastião Abritta, presidente do Sindivarejista.
Oportunidade e porta de entrada
As contratações temporárias se consolidam como o principal caminho para quem busca o primeiro emprego ou tenta recomeçar no mercado de trabalho. Segundo Abritta, o fim de ano é um “teste de ouro” para o trabalhador que deseja ser efetivado.
“A efetivação depende muito mais do funcionário do que do lojista. O mercado está carente de mão de obra, então quem se destaca nesse período, mostrando vontade, responsabilidade e simpatia, tem grande chance de ser contratado de forma definitiva”, afirma o empresário.
O percentual de efetivação após o período natalino costuma variar entre 7% e 12% no DF. Em alguns casos, o trabalhador contratado em novembro é incorporado ao quadro permanente da empresa já em janeiro. “O varejo é a principal porta de entrada para o primeiro emprego e, muitas vezes, o início do primeiro negócio”, destaca Abritta.
Perfil dos temporários
De acordo com o presidente da Asserttem, Alexandre Leite Lopes, o perfil dos temporários deste ano é bastante diverso, mas segue uma tendência de inclusão. “Temos observado uma ampliação da participação de mulheres, jovens de 18 a 24 anos e profissionais acima dos 40 anos, grupos que enfrentam mais dificuldade de inserção”, explica.
Muitos cargos não exigem experiência prévia nem formação específica, o que torna as vagas temporárias ideais para quem busca uma recolocação rápida. “O trabalho temporário oferece renda imediata, qualificação prática e possibilidade real de efetivação. É uma oportunidade para iniciar ou retomar a carreira”, completa Lopes.
Ele reforça que a contratação deve sempre ser formalizada por meio de agências certificadas pelo Ministério do Trabalho, para garantir segurança jurídica e respeito aos direitos trabalhistas. “Hoje, cerca de 20% dos temporários conseguem ser efetivados após o contrato. Esse percentual é fruto de dedicação, atitude proativa e comprometimento com o trabalho”, aponta o dirigente
Nas vitrines do ParkShopping
No ParkShopping, um dos principais polos de consumo do DF, a empresária Wiviane Gadelha, dona da loja Ramp, que vende artigos esportivos, moda jovem e esporte, vai abrir quatro vagas para vendedores temporários .
“Estamos com uma expectativa bem positiva, de crescer pelo menos 15% em relação ao ano passado. Para isso, buscamos jovens entre 18 e 25 anos, com ou sem experiência, mas que sejam comunicativos, proativos e gostem de moda”, conta Wiviane.
Para ela, o segredo está em oferecer uma experiência encantadora ao cliente, algo que nenhuma oferta digital substitui. “Nada supera o contato humano. Investimos em treinamentos para que o atendimento seja sempre acolhedor. O cliente precisa se sentir à vontade, não apenas comprar um produto”, explica.
A empresária acredita que o esforço e o engajamento durante o período de maior movimento são diferenciais importantes para quem sonha com uma vaga fixa. “Um bom resultado de vendas, comprometimento e espírito de equipe contam muito. Já efetivamos temporários que se destacaram justamente por essas qualidades.”
Como garantir uma vaga
Para quem busca uma oportunidade, a rapidez na candidatura é essencial, alerta Rosa Bernhoeft, especialista em gestão de pessoas e CEO da Alba Consultoria. “As vagas são preenchidas rapidamente. É importante estar atento aos canais de divulgação, como sites de recrutamento (LinkedIn, Catho, InfoJobs, Sine) e redes sociais”, orienta.
Grupos de WhatsApp e perfis de empresas no Instagram e Facebook também têm se tornado espaços ativos para divulgação de vagas. “Vale a pena participar desses grupos e, se possível, entregar currículos presencialmente em lojas, shoppings e supermercados. Essa proatividade faz diferença, especialmente em processos seletivos mais ágeis”, acrescenta.
Segundo Rosa, o trabalho temporário pode ser um grande trampolim profissional. “As empresas usam o período de fim de ano para avaliar o desempenho em situações reais de alta demanda. Quem demonstra pontualidade, boa relação interpessoal e foco em resultados tem chances reais de ser efetivado. Encare o contrato temporário como uma entrevista de emprego estendida.”
Estratégias e competição
Para o especialista em empreendedorismo Flávio Hideo, o sucesso das vendas de fim de ano dependerá de clareza na comunicação e equilíbrio entre o físico e o digital. “A Black Friday é uma disputa acirrada. As marcas que simplificam a mensagem e deixam claro o valor do produto se destacam. Também é essencial estar preparado para o ambiente online, já que boa parte das compras passa por esse canal”, observa.
Hideo defende que os empresários aproveitem a data para fortalecer o relacionamento com o cliente e fidelizar o público: “A melhor experiência é aquela que une preço competitivo e atendimento de qualidade. Esse é o diferencial que mantém o consumidor voltando mesmo após o fim das promoções”.
