Os restaurantes do McDonald’s localizados no Distrito Federal estão com vagas abertas para o período noturno e madrugada em várias cidades do estado. São 21 oportunidades para Brasília e outras 50 para as cidades de Águas Claras, Taguatinga e Valparaíso. Para se candidatar às vagas é preciso ser maior de 18 anos e ter concluído o 6º ano do Ensino Fundamental. Não é exigida experiência anterior. As vagas são efetivas e o início é imediato. Para se candidatar às vagas de Brasília, é preciso se inscrever no portal www.mcdonalds.com.br, acessando o link “Trabalhe Conosco/Cadastre seu Currículo”, ou entregar o currículo em um dos restaurantes McDonald’s da capital. Para as outras cidades (Águas Claras, Taguatinga e Valparaíso), enviar o currículo para o e-mail: mcpatriciabs@yahoo.com.br.
Os restaurantes do McDonald’s também estão com cinco vagas em aberto para o programa de trainee. A oportunidade é voltada para estudantes que estejam cursando a partir do 5º semestre de graduação nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Marketing e Psicologia. O programa de trainee busca treinar e desenvolver o funcionário para que, em curto prazo, ele possa assumir uma posição gerencial e de liderança dentro da empresa. Para participar do processo seletivo do McDonald’s é preciso enviar o currículo com pretensão salarial para: rh.recrutamento@br.mcd.com até o dia 31 de agosto.
O McDonald’s oferece muitas chances de crescimento dentro da empresa, com oportunidades para quem pretende fazer uma carreira na companhia. Grande parte dos executivos que ocupa hoje um papel de destaque no McDonald’s começou como atendente. É o caso de João Victor, que entrou na empresa como menor aprendiz, aos 14 anos, e aos 18 se tornou auxiliar em manutenção. “O ambiente de trabalho é muito bom. Criei diversas amizades que vou levar para toda a vida. O McDonald’s oferece muitas chances para quem pretende crescer dentro da empresa. Vários parentes meus já passaram pela companhia. Tenho como objetivo me tornar técnico em manutenção”, afirma João Victor.
Características como dinamismo, facilidade de comunicação e de trabalho em equipe são diferenciais para o jovem que sonha em fazer parte da equipe da rede. Pessoas com deficiência também podem se candidatar. Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão alimentação no local, seguro de vida, assistências médica e odontológica, vale-transporte, treinamento inicial e contínuo e plano de carreira.
Anualmente, a Arcos Dourados investe R$ 40 milhões em treinamento e capacitação pessoal. Com 91 % de seu quadro de funcionários formado por jovens com até 25 anos, a Arcos Dourados é reconhecida como porta de entrada para o mercado de trabalho. A empresa não exige experiência, por isso representa uma oportunidade para quem busca o primeiro emprego formal.
