Brasília sediou, nesta segunda-feira (15), o 1º Fórum da Empregabilidade e das Relações Profissionais Saudáveis para o Jovem e o Adulto Autista, encontro nacional dedicado a traçar caminhos concretos para uma inclusão profissional mais justa, efetiva e sustentável. O evento ocorreu no Auditório da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF), com programação presencial e transmissão online, reunindo especialistas, gestores públicos, empresas, universidades, organizações da sociedade civil, famílias e a comunidade autista. A iniciativa foi promovida pela Major Tom Comunicação e Publicidade, com apoio da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF).
Durante a abertura, o diretor-presidente da FAPDF, Leonardo Reisman, destacou que a empregabilidade de pessoas autistas deve ser prioridade do poder público, principalmente considerando o governo como maior empregador do Distrito Federal. “Fóruns como este informam não apenas a sociedade, mas também o Estado, que precisa se preparar para ser mais inclusivo”, afirmou.
A mesa de abertura contou ainda com o deputado distrital Eduardo Pedrosa, presidente da Frente Parlamentar do Autismo do DF; Marcelo Vitoriano, presidente da Specialisterne Brasil; Andressa Matias, diretora de Inclusão Profissional da Secretaria da Pessoa com Deficiência; Fernanda Falcomer, subsecretária da Subsecretaria de Saúde Mental; e Célia Leão, representando a vice-governadora Celina Leão.
Andressa Matias ressaltou a importância de tratar a empregabilidade com foco humano e estruturado, destacando que pessoas autistas têm competências valiosas e precisam de oportunidades reais. O deputado Eduardo Pedrosa reforçou que a inclusão deve se transformar em ações concretas, com políticas públicas e protocolos claros. Célia Leão enfatizou que a inclusão é um compromisso coletivo e deve seguir o princípio da equidade, garantindo condições para que cada pessoa desenvolva seu potencial.
O fórum contou com a participação da Specialisterne Brasil, empresa global reconhecida por estruturar modelos de negócios aproveitando habilidades de pessoas autistas, com atuação em TI e desenvolvimento de talentos individuais. A programação incluiu palestras magnas, painéis técnicos, debates interativos e apresentação de cases nacionais e internacionais. Entre os destaques esteve a TéIA — Manual Interativo de Boas Práticas para a Empregabilidade, que utiliza inteligência artificial para orientar empresas na adoção de práticas inclusivas.
A iniciativa reforça o papel de Brasília como espaço de diálogo, inovação social e formulação de políticas públicas voltadas à inclusão, fortalecendo práticas inclusivas no setor público, mobilizando empresas e instituições de ensino e pesquisa e ampliando o debate sobre empregabilidade de forma ética e baseada em evidências.
O evento contou com apoio institucional da Specialisterne, Espaço Vivências, Câmara Legislativa do DF e Universidade de Brasília (UnB).
Informações
1º Fórum da Empregabilidade e das Relações Profissionais Saudáveis para o Jovem e o Adulto Autista
Local: Auditório da Câmara Legislativa do Distrito Federal
Data: 15 e 16 de dezembro de 2025
Horário: 8h às 18h
Público-alvo: profissionais de RH, gestores públicos, empresários, estudantes, familiares e pessoas autistas
Indicação: Livre
Inscrições: https://tea.mjtom.com.br
Inclusão: Tradução em libras e legendagem
Com informações da FAPDF
