Doutor e mestre em Comunicação pela Universidade de Brasília (UnB), com graduação em jornalismo pelo UniCEUB, Vitor Corrêa é o nosso entrevistado da semana. Aliando formação acadêmica à atuação em gestão pública e empresarial, em 2013 idealizou o programa Cartão Material Escolar e, sete anos depois, ocupou o cargo de subsecretário de Gestão, Planejamento e Políticas Culturais da Secretaria de Cultura do Rio de Janeiro. Desde junho de 2022, Vitor está à frente da diretoria regional do Senac-DF, onde tem liderado projetos que fortalecem a educação profissional e a qualificação de mão de obra no Distrito Federal.
Quais são hoje as principais prioridades estratégicas do Senac-DF?
A organização do Senac se dá a partir do sistema Fecomércio. A Fecomércio representa em torno de 280 mil empresas do segmento de comércio e serviço de turismo, que é a base da atividade econômica do Distrito Federal. E a Fecomércio se organiza em 27 sindicatos das empresas. Então, o Senac está em constante diálogo com esses sindicatos para adequar a formação muito alinhada às necessidades do mercado e nessa dinâmica forte de transformação no mundo do trabalho.
Como o Senac-DF tem acompanhado as mudanças nas demandas do mercado de trabalho?
O Senac DF investiu muito nesses últimos 4 anos na gestão anterior do presidente José Aparecido e vai continuar nessa gestão renovada que o presidente colocou-se a partir de julho deste ano. Por mais 4 anos, investindo fortemente em treinamento interno. Nós aumentamos em 400% o investimento no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, centralmente os docentes, professores da faculdade Senac, estrutura de educação profissional e fizemos uma verdadeira revolução do público de equipamentos. Todo o parque computacional foi renovado, todos os laboratórios tiveram equipamentos novos, investimento em novos prédios e novos laboratórios. En tão, entendemos que a tecnologia e a inteligência artificial não estão restritas somente ao segmento de desenvolvimento de tecnologia especificamente. A tecnologia perpassa hoje todos os segmentos da atividade econômica.
Quais diferenciais o Senac-DF oferece aos estudantes em relação à formação profissional?
O Senac-DF vem ampliando o seu portfólio ano após ano, já com 410 títulos disponíveis em cursos, em curta duração, qualificação profissional, cursos técnicos, graduação, pós-graduação, cursos in company sob medida para as empresas. Iniciou recentemente um segmento muito forte que é a economia criativa, entendendo comunicação, a produção de conteúdo para a internet e vem diversificando bastante o portfólio em tecnologia, por exemplo, com terrenos artificiais, seguranças de informação, serviços de dados e ampliando ainda mais o segmento de saúde, mas à vista agora de saúde local e brevemente no segmento de radiologia também. Então, sempre inteirando com o setor produtivo para garantir a amplitude necessária para a universidade.
Como a tecnologia e a inteligência artificial estão transformando os cursos oferecidos pelo Senac-DF?
O Senac do Distrito Federal tem dois grandes objetivos a partir de um planejamento estratégico realizado em diálogo com todos os colaboradores e a partir do nosso conselho regional. O objetivo um, inserção no mercado de trabalho dos nossos alunos para aqueles alunos que não estão trabalhando. Dois grandes vieses, que eles participem da geração de riqueza da cidade a partir da produção de trabalho e passem a ter renda para gerar consumo e estimular o desenvolvimento econômico da cidade. E o segundo objetivo, transformar o Senac, posicionar o Senac na requalificadora das empresas, do pessoal das empresas, para o desenvolvimento dos colaboradores das empresas a partir de parcerias centralmente com médias e grandes empresas sediadas no Distrito Federal.
Há novos cursos ou áreas de formação que devem ganhar destaque nos próximos anos?
A origem, a base da formação do Senac é o conhecimento técnico, é aprender fazendo, mas está muito forte já nos nossos cursos as habilidades socioemocionais, o convívio com as diferenças, o protagonismo, a atitude, o trabalho na equipe, a inteligência emocional, essa parte comportamental é fundamental. As pessoas são contratadas pela técnica, mas são desligadas pelo comportamento, por isso o ensino presencial tem muita importância ainda, e centralmente o desenvolvimento de carreira na juventude, por isso o Senac faz ainda muito vigor, muita força, muito foco no equilíbrio entre habilidades técnicas e habilidades emocionais.
Como a instituição equilibra ensino presencial, híbrido e a distância?
O Senac se destaca somente nos cursos de modulação por ensino híbrido. Todos os cursos técnicos já têm 20% remoto, 80% presencial. A mesma coisa acontece na graduação. E o Senac está agora credenciando junto ao MEC com a parte do próximo ano fazer o ensino superior semipresencial, que vai aumentar esse percentual de aulas à distância, mas sempre zelando e prezando muito pela qualidade. Somente naquelas disciplinas que é possível ter aula remota, o Senac faz um estudo operatório para absorção, realidade e estabelece esse tipo de ensino híbrido. Na aprovação isso já é mais frequente, até porque são alunos que já estão marcando trabalho e estão se aperfeiçoando a um nível maior de ensino à distância.
Como funciona o investimento em bolsas gratuitas do Senac-DF?
O Senac teve um forte investimento em bolsas gratuitas, ampliou as suas unidades. Temos, por exemplo, a unidade de São Sebastião, em Santa Maria, em Recanto das Emas, em Brazlandia, em Planaltina, na Candagolandia, fora as unidades de maior porte, como Sobradinho. Há ainda no Plano Piloto, nas asas Sul e Norte, no Gama, em Ceilândia, em Itapoã. Então, a perspectiva é ofertar bolsa 100% perto de onde as pessoas moram. E, se for no ensino médio, ainda tem o auxílio financeiro para contribuir com pequenas despesas e permitir que o aluno prossiga nos seus estudos, consiga um certificado e tenha um processo.
Como o Senac-DF fortalece a empregabilidade de seus alunos? Existem parcerias estratégicas com empresas para facilitar a inserção dos estudantes no mercado?
A Câmara do Trabalho fortemente concentrada na educação para o trabalho, a educação profissional da juventude. Hoje, 52% dos nossos alunos têm até 18 anos de idade, então há um grande foco no ensino profissional ao longo do ensino médio junto à Rede Pública de Ensino, permitindo que a partir do ensino técnico, na idade certa, simultâneo ao ensino médio, ele possa ir para o jovem aprendiz. São mais de 7.800 alunos hoje no jovem aprendiz e já estão na primeira experiência profissional com um grau elevado de inserção na Câmara do Trabalho, porque de cada 10 alunos do Jovem Aprendiz do Senac, nove são inseridos no mercado de trabalho após seis meses de conclusão do curso e ainda permite o aproveitamento de estudos para prosseguir para o ensino superior, fortalecendo demais essa formação. Então, há a experiência profissional somada à educação profissional da juventude trilhando um caminho formativo que permita chegar ao nível superior e fazer uma gestão de carreira com mais condições, mais abrangente e com conhecimento real.
