A REVO, empresa referência em adaptação veicular, está passando por uma reestruturação organizacional que visa preparar a companhia para o futuro. Desde o início do ano, a empresa implementa mudanças estratégicas em sua equipe, promovendo uma mescla de profissionais experientes com novos talentos. O CEO Flavio Padovan anunciou a promoção de Jean Bueno de Camargo, de 31 anos, para Gerente Industrial, e Diego Donizete Farias, de 37 anos, como novo Gerente de Engenharia, ambos com sólida trajetória na empresa.
A estratégia faz parte de um plano para garantir que a REVO continue competitiva em um setor que exige inovação e capacidade técnica apurada. “Estamos sempre atentos aos movimentos do mercado e às necessidades das montadoras. Ao mesmo tempo, valorizamos o talento interno e acreditamos na força da experiência combinada com a energia e o dinamismo dos jovens líderes”, afirmou Padovan.
A promoção de Jean e Diego marca um passo importante no crescimento da empresa. Jean, nascido em Tatuí e com 14 anos de experiência no setor, assume a responsabilidade de liderar um time de quase 100 colaboradores em diversas áreas da produção, como montagem final, chicotes, pintura e blindagem. “Conheço todas as etapas da produção e estou pronto para esse desafio. Acredito que posso não só manter, mas melhorar nossos indicadores”, afirmou o novo Gerente Industrial.
Já Diego Farias, engenheiro mecânico com formação em Relações Públicas, destaca o orgulho que sente ao ver nas ruas veículos que ajudou a projetar. “Cada viatura que vejo me lembra do trabalho que fizemos na REVO. Agora, com essa nova responsabilidade, meu objetivo é elevar ainda mais nossa liderança tecnológica no setor de transformação veicular”, disse.
As especificidades do segmento exigem que a equipe técnica da REVO tenha profundo conhecimento em engenharia automotiva e processos industriais, além da habilidade de lidar com veículos de diversas marcas e modelos. A empresa, que tem se destacado pela capacidade de inovação e adaptação, aposta no equilíbrio entre experiência e juventude para continuar crescendo. “Formar um time moderno e competitivo é essencial para atingirmos nossos objetivos. Estamos no caminho certo”, concluiu Padovan.
A reestruturação na REVO sinaliza uma movimentação rápida e estratégica para enfrentar o aumento da demanda de produção e se preparar para o futuro. Com uma equipe reforçada por talentos internos, a empresa está pronta para seguir seu papel de destaque na transformação veicular, mantendo sua posição de liderança no mercado.
