A epharma, plataforma especializada na gestão de benefícios de saúde para o setor farmacêutico, obteve resultados impressionantes ao adotar o Férias & Co., um benefício corporativo inovador de viagens. A implementação desse benefício ajudou a empresa a reduzir a taxa de turnover de seus colaboradores em 65% e gerou uma economia superior a R$ 578 mil.
A empresa, que conecta indústrias farmacêuticas, farmácias, recursos humanos e operadoras de saúde, implementou o Férias & Co. como uma estratégia para promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos seus colaboradores. Com o benefício, os funcionários têm acesso a viagens que contribuem para o aumento do bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho.
Segundo Bruna Pereira, Head de RH da epharma, a adoção do Férias & Co. gerou mudanças significativas na retenção de talentos. “Ao criarmos um ambiente que prioriza a felicidade dos nossos colaboradores, temos visto resultados positivos em retenção de talentos e satisfação no trabalho”, destaca. A taxa de turnover, que em 2023 chegou a 34% entre os colaboradores que não usaram o benefício, caiu para apenas 12% entre os que aproveitaram o programa de viagens.
Bruno Carone, fundador e CEO do Férias & Co., explica que os números mostram a eficácia do benefício na saúde financeira das empresas. “A implementação de benefícios relevantes não só promove a felicidade dos colaboradores, mas também é uma estratégia eficaz de retenção, com um impacto direto na saúde financeira da empresa”, afirma.
Com mais de 300 viagens realizadas e mais de 70 cidades exploradas no Brasil e no exterior, o impacto do benefício vai além da economia. Colaboradores como Jaderson Barbosa, Sales Analyst da epharma, relatam experiências memoráveis que superaram as expectativas, reforçando a importância de investir no bem-estar. “Foi uma excelente experiência que me deixou mais motivado e grato”, diz.
Para Carone, os resultados da epharma reforçam a importância de investir na felicidade corporativa. “Quando as empresas verificam os números de economia com turnover e afastamentos de colaboradores, o ganho é muito satisfatório”, conclui.
O caso da epharma serve como exemplo de como o investimento no bem-estar dos funcionários não só melhora o ambiente de trabalho, mas também traz resultados concretos para as finanças da empresa.
Para calcular a economia que as empresas podem ter ao aderir ao benefício corporativo, o Férias & Co. disponibiliza uma calculadora no site.
