A Azul assinou nesta segunda-feira (23) um acordo de cooperação técnica como parte integrante do Programa “Banco de Talentos” da Aeronáutica. O evento ocorreu no Espaço Força Aérea, na Esplanada dos Ministérios, em Brasília.
O programa visa integrar ex-membros da Força Aérea Brasileira ao setor corporativo, a partir de um banco de talentos mútuo. Os profissionais que se inscreverem poderão ser convocados para participar de processos seletivos realizados pela companhia aérea. Até o final de dezembro, estão previstas 300 novas oportunidades em diversas áreas e unidades de negócio da Azul, tanto na sede em Barueri quanto em posições técnicas, como nos hangares de manutenção. “Sempre tivemos experiências positivas quando contratamos profissionais das Forças Armadas. Por isso, resolvemos institucionalizar esse programa para dar mais oportunidades de carreira para esses militares. Parabenizo a Força Aérea Brasileira pela criação do banco de talentos e estamos felizes por sermos a primeira empresa a assinar o termo de cooperação”, diz o CEO da Azul, John Rodgerson.
O Ministro da Defesa, José Múcio Monteiro, afirmou que pretende ampliar a iniciativa. “Queremos estender a semente desse projeto e estimular o corpo militar a servir melhor o Brasil. Com esse tipo de iniciativa, mostramos que vale a pena se esforçar para ser bom e que lá na frente, eles vão ter um horizonte de atuação, o apoio das Forças e o acolhimento da iniciativa privada responsável”.
Entre janeiro e setembro, a Azul investiu na carreira e contratou novos Tripulantes, como são chamados todos que atuam na empresa. No período, foram realizadas 991 promoções internas e contratados 1.413 novos profissionais. Além disso, a companhia busca atrair novos talentos a partir da abertura de mais uma edição do Programa de Estágio, voltado para estudantes de ensino superior de diversos cursos.
