A Amazon Brasil está ampliando sua presença no país com a abertura de mais de 480 vagas em 11 estados, incluindo São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro e Pernambuco. As vagas são para diversas categorias, como Vendas; Finanças e Contabilidade; Desenvolvimento de Software; Supply Chain e Transportes; Compras; Engenharia de suporte, operações e TI; Marketing; Recursos Humanos; Jurídico; Gerenciamento de Operações e Logística, entre outras. Além disso, várias vagas são de estágio, tanto para estudantes universitários como para profissionais formados, cursando um MBA.
A empresa já conta com mais de 18 mil funcionários diretos e indiretos no Brasil, e cada vez mais vem investindo na diversidade, inclusão e qualidade de vida dos colaboradores, chamados carinhosamente de “Amazonians”.
A Amazon está presente no país desde 2011, iniciando suas operações com a AWS (Amazon Web Services), seguida pelo lançamento do Kindle em 2012, Prime Video em 2016 e Marketplace em 2017. Em 2019, a empresa deu um passo significativo ao entrar no varejo brasileiro. Hoje, a Amazon possui mais de 150 polos logísticos no Brasil, atendendo 100% dos municípios e oferecendo mais de 150 milhões de produtos em seu site. Além disso, a empresa atua em diversas frentes, como entretenimento (Prime Video, Amazon Music), tecnologia (AWS, INTech), serviços de assinatura (Amazon Prime, Kindle Unlimited) e produtos próprios (Alexa, Kindle, Echo).
Os princípios de liderança e processo seletivo
A Amazon segue 16 Princípios de Liderança, que não apenas norteiam o trabalho da empresa em âmbito global, mas também são profundamente utilizados em seu processo de contratação.
Um dos principais é “Empenhar-se para ser a melhor empregadora do mundo”, como fala o site oficial da empresa, que firma o compromisso de criar um ambiente de trabalho seguro, produtivo, diverso, justo e de alto desempenho. Além disso, também existe uma preocupação com a qualidade de vida dos funcionários, com diversos benefícios, salários competitivos e rotinas de trabalho flexíveis.
Outro ponto importante é a diversidade, a equidade e a inclusão. A Amazon oferece diferentes tipos de emprego para diversos tipos de pessoas, com uma cultura acolhedora e inclusiva, em um ambiente de trabalho no qual as pessoas podem orgulhosamente ser elas mesmas e abraçar sua autenticidade para atingir todo o seu potencial. “Para nós, a construção de uma cultura acolhedora e inclusiva é essencial para que tenhamos sucesso enquanto colaboramos para um mundo mais justo”, explicam os princípios de liderança da empresa.
Entender os Princípios de Liderança da Amazon é fundamental para aumentar as chances de ser aprovado em um processo seletivo.
Como se preparar para o processo seletivo da Amazon
O processo seletivo da Amazon é composto por quatro etapas: candidatura online, seleção de currículos, Phone Screen (entrevista por telefone) e Loop de Entrevistas (entrevistas finais).
Para auxiliar os interessados, a empresa disponibiliza materiais de preparação em seu site oficial, que você pode acessar clicando aqui. https://www.aboutamazon.com.br/noticias/trabalhar-na-amazon/com-mais-de-480-vagas-abertas-em-11-estados-amazon-brasil-acelera-expansao-nacional
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